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2010年03月09日

失業保険と引越しのついて

失業保険を受けようと思っていたら、引越しをしなくてはいけない状態にはどのような対処をすればいいのでしょうか?

引越しをしても失業保険はもらえます。ただし、住んでいる管轄のハローワークでの手続きをしなくてはいけません。もし、失業保険を受給中あるいは待機中での引越しはできません。もし、自分都合で退職をして、三ヶ月の給付制限の期間中に万が一引越しをしなげればならないときには、ハローワークへいって住所移転手続きをしなくてはいけません。でないと受給の資格がなくなります。

このように、失業保険を貰っている間の引越しはよぼとのことですね。できれはせ、失業保険の手続きをする前には一度相談することをお勧めします。もし、引越しがうまくいけば、すんでいる管轄にて受給の再開をしてもらえます。  
タグ :失業保険


Posted by ダイエッター at 19:07Comments(0)失業保険

2010年03月09日

失業保険のシュミレーション をしてみると

もし、本気で退職を考えていると人は一度失業保険のシュミレーションをしておくととても便利ですね。なぜなら、失業保険ではいくらもらえるかが焦点らなります。これはかなり気になるところです。

今インターネットのいろいろなサイトで簡単な必要事項を入力するだけで自分がどれくらいの失業保険を受給できるか知ることができます。ある失業保険のシュミレーションのサイトでは、自分の生年月日、退職する予定日 会社に入社して日、これによって額が変わります。年金を貰っている人は、年金受給額もシュミレーションできますから、あとは、計算ボタンを押すだけです。

このように、今インターネットでは失業保険のシュミレーションができます。せひ活用してみてくださいね。  
タグ :失業保険


Posted by ダイエッター at 19:06Comments(0)失業保険

2010年03月09日

失業保険と社会保険との関係

失業保険中の社会保険の取扱はどのようになるのでしょうか?社会保険というものはそもそも会社で入っているものです。退職するわけですから、国民健康保険への切り替えが必要になってきます。

例えば、妻の場合は夫の社会保険の扶養家族入ることが可能です。しかし、失業期間中はそれができません。退職した理由が自己都合だった場合は失業保険がもらえるまで三ヶ月かかります。この期間は配偶者として扶養家族におさまることができます。被扶養者になるために配偶者の勤め先に健康保険厚生年金異動届けを出す必要があります。ここで手続きをしておくと、厚生年金まで加入することができます。

このように、失業保険中では再就職が前提となっていすま。扶養家族ではない限りは国民健康保険と国民年金の手続きをしなくてはなりません。しっかりとシステムを聞いておきましよう。  
タグ :失業保険


Posted by ダイエッター at 19:05Comments(0)失業保険

2010年03月09日

失業保険と所得税について

失業保険を受けている時の所得税について、お話したいと思います。開始やで働いているという場合は所得税が給与から差し引かれていたと思います。しかし、徴収されいるのは働いている間だけですから、年の途中でもしも退職をすると失業保険の給付額に違いがあります。

所得税を調整するのは年末調整ですが、年度手退職をしてしまった場合は、年末調整は発生しません。退職を自分で手続きをして確定申告で給付や還元を受けなければなりません。会社が退職するてきに源泉徴収票を渡してくれますから、これをもって確定申告の手続きをします。再就職が決まった場合は、源泉徴収票は新しい職場に出す必要があります。失業保険を受けている間はもし収入が発生しているのであればハローワークへ伝えます。

このように、所得税は自分で手続きをします。もし、手続きをしない場合は税金の催促がくるかもれませんので、注意が必要ですね。  
タグ :失業保険


Posted by ダイエッター at 19:04Comments(0)失業保険

2010年03月09日

失業保険の特定受給資格者について

失業保険を受け取る人の中で特定受給資格者という人がいます。どんな人なのでしょうか?それをお話したいと思います。

失業保険を貰う理由は、退職・離職をした人で働きたいけど就職ができないということですね。自分都合で退職した場合は自己退職ということになります。では、特定受給資格者というはどんなものでしょうか?たとえば、会社が倒産しリストラされた、解雇された人が特定受給資格者と言われています。倒産によって離職された人、会社が移転したために通勤ができなくなったので退職した場合もあたはまります。また解雇に追い込まれた人、採用されたときの労働条件と、今の労働条件が違うので退職した場合も特定受給資格者となります。

このように、特定受給資格者はかなれ限定されます。優遇は自己都合よりもいいですね。支給時間が早くなっています。会社都合でやめさせられのに自己都合で手続きをしないでくださいね。会社に請求することができます。  
タグ :失業保険


Posted by ダイエッター at 19:00Comments(0)失業保険