会社都合での失業保険の場合

失業保険の給付金額は金貨や退職理由によって左右されます。会社都合とは会社で働き続けることが難しいといわれたり、業績悪化でリストラをされたり、会社をやめなくてはならない場合に会社都合となります。自己都合は自分の退職ですから、自分で辞表をだします。

しかし、会社都合での辞表はかいてはいけません。なぜなら、辞表を書いてしまうと自己都合と解釈されるからです。この問題はニュースでも取り上げられました。会社の都合でリストラされた従業員が辞表を書くようにいわれて、会社との問題に発展をしました。会社とっては、できるだけお金を出さないようします。ですから、自己退職を促すのです。

このように、失業保険をもらいたいと思っている人は今働いている自分の会社がどのようなっているかを把握する必要があります。ぜひよく考えてから退職をする準備をしておいたほうがいいですね。